アルバイトの募集をお考えの方必見！本コラムではアルバイトの求人広告の疑問について、詳しく解説していきます。アルバイトの募集をしたいけど、どうやって作ったらいいの？効率的な方法はある？といったお悩みをお持ちの方はぜひご一読ください。

1.アルバイト募集にポスティングが有効な理由

アルバイト募集をするときにはどんな方法が思いつきますか？

• WEB広告や求人チラシへの掲載
• 店頭などへの看板の設置
• フリーペーパーへの掲載

など様々な方法がありますが、アルバイト募集の場合は、求人広告のポスティングが有効と言えます。

ポスティングが有効な理由

①エリアやターゲットを絞った配布ができる

まず、アルバイトを募集している場所の周辺に直接配布をすることでエリアを絞ることができます。アルバイトやパートを探しているときは自宅近くで探す人が多いため、情報を求めている人に届けられ、採用への近道となるでしょう。

また、ターゲットが学生なのか主婦なのかシルバー世代なのかなど、どんな人に伝えたい情報なのかを反映することが可能になります。ターゲットによって、学生マンションに配るのか新興住宅街に配るのかなどを分別することができるからです。

②他の求人情報に埋もれない

アルバイトや社員の募集の際には、複数の求人情報が一覧になった求人チラシがよく使われます。このタイプの求人チラシでは、複数の情報の中のひとコマに自社の情報が載ることになります。そのため、他の情報に埋もれてしまったり、時給などの条件のみで選別されてしまうこともあります。ですが一社のみのポスティングチラシは、手に取った人にダイレクトに情報を伝えることができます。

また、チラシのデザインも自由に作ることができるので、ターゲットに合わせたデザインのチラシを作製することが可能です。

そしてWEB広告も近年人気のある広告媒体です。

しかしWEB広告の場合、一度見てもらえたとしても手元に置いておくことができません。

ポスティングチラシでは、今すぐに応募はしなくても将来的にそのチラシを動機とした応募も見込めるというのも利点のひとつです。

③コストが低く、チャレンジしやすい

先にもお伝えしましたが、アルバイト募集の方法はたくさんあります。しかし、それらの方法はコストや特別な知識を要するものも多く、なかなか実行に移せないケースも少なくないはずです。

その点ポスティングは、特別な知識は必要ありません。また、他の方法に比べてコストもかかりません。簡単な仕組みで、初めてアルバイトの採用を行うときや、今までと違う方法を試してみたいときにもチャレンジしやすい方法と言えるでしょう。

2.求人チラシのポイント

求人広告に限らず、ポストの中には日々たくさんのチラシが入っていますよね。そのたくさんのチラシの中で、手に取ってもらい、読んでもらえるチラシを作るにはどうしたらいいのでしょうか。チラシ作成のポイントをお伝えします。

①デザイン

言わずもがなではありますが、チラシのデザインを工夫することはとても重要です。写真やイラストを入れることで目を引きやすくなり、読んだ後も仕事のイメージなどをしやすくなります。また、ターゲットに合わせたフォントや文字サイズを選ぶことで、読み手の負担を減らすことができます。

例えば、相手が高齢者であれば文字数を大きくして読みやすくしなくてはいけません。逆に若者世代であれば、あまり大きな文字だとかえって読みにくくなってしまいます。そのような世代ごと、ターゲットごとの特徴をきちんと捉えて作成しましょう。負担なく読むことができれば、チラシ全体を読んでもらうことができるので、応募してもらうというゴールに近づくことができます。

②募集内容の明確化

ターゲットの目に入る広告が作り、読んでもらえたとしても、募集内容に曖昧なところがあればどうなるでしょうか。よほど魅力的な仕事でない限り、応募や質問などの求職者の反応は返ってきません。

• 業務内容
• 勤務地
• 時給
• 福利厚生
• 勤務時間
• 活かせる資格

など、募集内容を明確にしておく必要があります。

チラシの作成をする前に、自分がアルバイトを探していたらどんなことが気になるかをピックアップし、社内で明確化しておくことが重要です。その内容を見やすく簡潔に配置し、チラシを見ただけで業務内容の詳細をきちんと伝えられるようにしましょう。

3.まとめ

いかがでしたでしょうか。

ターゲットを絞ったデザインのチラシを、地域を絞りポスティングすることで、より効率的にアルバイトの募集ができます。アルバイトの募集をしたい、今までの方法以外でやってみたいという方は、ぜひ上記を参考にしてみてくださいね。